商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
12期
141-142
,共2页
白酒销售企业%薪酬管理%薪酬体系
白酒銷售企業%薪酬管理%薪酬體繫
백주소수기업%신수관리%신수체계
薪酬管理是企业员工最为关注、敏感的人力资源管理活动之一。合理的薪酬管理能够起到吸引、留住、激励员工的作用。随着经济发展越来越快，人才的价值取向呈现多元化趋势，薪酬管理在企业中越来越重要。通过调查问卷的方法对西安市白酒销售企业的薪酬管理进行分析，归纳总结调查所反应的问题以及该问题相对应的解决措施。
薪酬管理是企業員工最為關註、敏感的人力資源管理活動之一。閤理的薪酬管理能夠起到吸引、留住、激勵員工的作用。隨著經濟髮展越來越快，人纔的價值取嚮呈現多元化趨勢，薪酬管理在企業中越來越重要。通過調查問捲的方法對西安市白酒銷售企業的薪酬管理進行分析，歸納總結調查所反應的問題以及該問題相對應的解決措施。
신수관리시기업원공최위관주、민감적인력자원관리활동지일。합리적신수관리능구기도흡인、류주、격려원공적작용。수착경제발전월래월쾌，인재적개치취향정현다원화추세，신수관리재기업중월래월중요。통과조사문권적방법대서안시백주소수기업적신수관리진행분석，귀납총결조사소반응적문제이급해문제상대응적해결조시。
