商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
12期
140-140,142
,共2页
股票期权%激励%弊端
股票期權%激勵%弊耑
고표기권%격려%폐단
现代企业制度中，股票期权激励制度旨在协调统一所有者与经营者的利益和目标，鼓励经营者关注公司长期发展。在阐述股票期权激励基本理论基础上，以格力电器公司股权激励方案的为例展开分析，探讨股权激励制度可能存在的弊端。
現代企業製度中，股票期權激勵製度旨在協調統一所有者與經營者的利益和目標，鼓勵經營者關註公司長期髮展。在闡述股票期權激勵基本理論基礎上，以格力電器公司股權激勵方案的為例展開分析，探討股權激勵製度可能存在的弊耑。
현대기업제도중，고표기권격려제도지재협조통일소유자여경영자적이익화목표，고려경영자관주공사장기발전。재천술고표기권격려기본이론기출상，이격력전기공사고권격려방안적위례전개분석，탐토고권격려제도가능존재적폐단。
