商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
12期
92-92,95
,共2页
人力资源%素质测评%招聘
人力資源%素質測評%招聘
인력자원%소질측평%초빙
分析了人员素质测评在企业招聘中的作用，包括全面获取应聘人员功能信息、录取人员更加标准化、避免主观意识和发现留住潜在人才。最后提出了通过素质测评提高招聘有效性的方法。
分析瞭人員素質測評在企業招聘中的作用，包括全麵穫取應聘人員功能信息、錄取人員更加標準化、避免主觀意識和髮現留住潛在人纔。最後提齣瞭通過素質測評提高招聘有效性的方法。
분석료인원소질측평재기업초빙중적작용，포괄전면획취응빙인원공능신식、록취인원경가표준화、피면주관의식화발현류주잠재인재。최후제출료통과소질측평제고초빙유효성적방법。
