商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
10期
37-40
,共4页
员工沉默行为%必要性%杠杆模型%系统化策略
員工沉默行為%必要性%槓桿模型%繫統化策略
원공침묵행위%필요성%강간모형%계통화책략
现代企业组织理论讲究"群策群力",员工是企业的重要组成部分,人力资本已经成为企业的核心竞争力之一,而员工沉默行为在企业中的普遍存在成为了企业人力资源发挥作用的主要障碍。员工沉默行为对企业的危害显而易见并且日趋显著,但目前相关理论研究成果并不算丰富。基于员工沉默行为选择的杠杆模型旨在透析企业中的员工沉默行为,帮助企业从员工的角度分析沉默行为的影响因素和产生机制,从而有效制定打破员工沉默行为的系统化策略。
現代企業組織理論講究"群策群力",員工是企業的重要組成部分,人力資本已經成為企業的覈心競爭力之一,而員工沉默行為在企業中的普遍存在成為瞭企業人力資源髮揮作用的主要障礙。員工沉默行為對企業的危害顯而易見併且日趨顯著,但目前相關理論研究成果併不算豐富。基于員工沉默行為選擇的槓桿模型旨在透析企業中的員工沉默行為,幫助企業從員工的角度分析沉默行為的影響因素和產生機製,從而有效製定打破員工沉默行為的繫統化策略。
현대기업조직이론강구"군책군력",원공시기업적중요조성부분,인력자본이경성위기업적핵심경쟁력지일,이원공침묵행위재기업중적보편존재성위료기업인력자원발휘작용적주요장애。원공침묵행위대기업적위해현이역견병차일추현저,단목전상관이론연구성과병불산봉부。기우원공침묵행위선택적강간모형지재투석기업중적원공침묵행위,방조기업종원공적각도분석침묵행위적영향인소화산생궤제,종이유효제정타파원공침묵행위적계통화책략。