CAJ | 학술논문

企业年金制度有利于树立良好的企业形象并能吸引和留住优秀人才。随着社会主义市场经济的发展，越来越多的企业认识到，企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此，企业在薪酬管理中实现良好的员工福利保障制度，有利于稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力。鉴于企业年金在企业的薪酬管理体系中的重要作用，本文就企业年金在企业薪酬管理中的激励效用进行了系统阐述。
기업년금제도유리우수립량호적기업형상병능흡인화류주우수인재。수착사회주의시장경제적발전，월래월다적기업인식도，기업적경쟁귀근결저시인재적경쟁。인차，기업재신수관리중실현량호적원공복리보장제도，유리우은정료현유원공대오，증강료기업적응취력。감우기업년금재기업적신수관리체계중적중요작용，본문취기업년금재기업신수관리중적격려효용진행료계통천술。