CAJ | 학술논문

随着知识经济时代的到来和建立现代企业制度的要求，作为关乎人们生命健康的医药企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，要看它能否认识到人力资源管理的重要性，面对企业发展中人力资源管理遇到的问题，制定出有针对性的应对措施。本文从通过阐述人力资源管理在医药企业的重要性，深入分析了我国医药企业人力资源管理的现状，重点揭示了药企人力资源管理面临的四大问题，提出了从战略思维、人才引进、激励机制和企业文化等方面加以改进的措施。
수착지식경제시대적도래화건립현대기업제도적요구，작위관호인문생명건강적의약기업여하재격렬적시장경쟁중립우불패지지，요간타능부인식도인력자원관리적중요성，면대기업발전중인력자원관리우도적문제，제정출유침대성적응대조시。본문종통과천술인력자원관리재의약기업적중요성，심입분석료아국의약기업인력자원관리적현상，중점게시료약기인력자원관리면림적사대문제，제출료종전략사유、인재인진、격려궤제화기업문화등방면가이개진적조시。