价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
18期
194-195
,共2页
知识型员工%忠诚度%企业管理
知識型員工%忠誠度%企業管理
지식형원공%충성도%기업관리
knowledge worker%loyalty%enterprise management
本文在分析知识型员工特征、影响知识型员工忠诚度因素的基础上，从员工招聘与配置科学化，形成系统的人力资源规划，并从四个方面提出具体的对策与方法。
本文在分析知識型員工特徵、影響知識型員工忠誠度因素的基礎上，從員工招聘與配置科學化，形成繫統的人力資源規劃，併從四箇方麵提齣具體的對策與方法。
본문재분석지식형원공특정、영향지식형원공충성도인소적기출상，종원공초빙여배치과학화，형성계통적인력자원규화，병종사개방면제출구체적대책여방법。
On the basis of analyzing the characteristics of knowledge workers and factors affecting knowledge worker's loyalty, this paper forms systematic human resource planning from staff recruitment and scientific configuration, and proposes specific measures and methods from four aspects.
