CAJ | 학술논문

　　在现代社会，劳务派遣渐渐成为企业用工的重要方式，也成为了劳动力市场的新焦点。而在我国国有企业改革后、企业需要建立完善的现代企业制度与国际接轨并且大幅提高经济效益和市场竞争力和抗风险能力，劳务派遣的用工形式恰好满足了这些需求，因此在国有企业中劳务派遣所占的比例显著提高，也成为了企业劳动力队伍中一支不可忽视的力量。然而，随之而来的问题却引发了社会的广泛思考。本文将简要分析劳务派遣制度带来的问题与解决之道。
　　재현대사회，노무파견점점성위기업용공적중요방식，야성위료노동력시장적신초점。이재아국국유기업개혁후、기업수요건립완선적현대기업제도여국제접궤병차대폭제고경제효익화시장경쟁력화항풍험능력，노무파견적용공형식흡호만족료저사수구，인차재국유기업중노무파견소점적비례현저제고，야성위료기업노동력대오중일지불가홀시적역량。연이，수지이래적문제각인발료사회적엄범사고。본문장간요분석노무파견제도대래적문제여해결지도。