CAJ | 학술논문

人事档案管理工作是人事部门工作的重要组成部分。随着人事评估工作的深入开展，档案管理工作作为人事部门信息化建设的关键环节和现代化人事考核的一个重要方面其地位日渐凸显，越来越受到人们的重视。人事部门档案作为一种信息载体客观真实地记载了人事部门各个历史时期的发展轨迹，是人事部门发展变化的历史见证，也是人们科学有效管理人事部门档案的重要依据。然而，在档案管理工作深入开展的同时也出现了一些有碍于档案有效管理和利用的问题，如何认清并解决这些问题，拟出行之有效的档案管理规范是人事部门工作人员迫在眉睫急需解决的任务。
인사당안관리공작시인사부문공작적중요조성부분。수착인사평고공작적심입개전，당안관리공작작위인사부문신식화건설적관건배절화현대화인사고핵적일개중요방면기지위일점철현，월래월수도인문적중시。인사부문당안작위일충신식재체객관진실지기재료인사부문각개역사시기적발전궤적，시인사부문발전변화적역사견증，야시인문과학유효관리인사부문당안적중요의거。연이，재당안관리공작심입개전적동시야출현료일사유애우당안유효관리화이용적문제，여하인청병해결저사문제，의출행지유효적당안관리규범시인사부문공작인원박재미첩급수해결적임무。