CAJ | 학술논문

人力资源在医院的现代化管理中处于核心地位，其配置合理性、管理模式科学性、是否先进和有时代特色，这直接影响到医院发展、生存和医疗行业竞争力。本文阐述了激励理论和激励机制，并且还对医院现状和人力资源的管理特点，提出构建激励机制重要意义和详细的构建思路。
인력자원재의원적현대화관리중처우핵심지위，기배치합이성、관리모식과학성、시부선진화유시대특색，저직접영향도의원발전、생존화의료행업경쟁력。본문천술료격려이론화격려궤제，병차환대의원현상화인력자원적관리특점，제출구건격려궤제중요의의화상세적구건사로。