CAJ | 학술논문

近几年，经济一体化、全球化的趋势加速，在这样的环境下，国际金融行业的竞争也日益激烈，如何提高我国城市商业银行的市场竞争力，提高其管理能力，做好人力资源的管理工作，具有十分重要的现实意义。从我国城市商业银行管理现状来看，由于竞争压力较大，银行人力资源管理问题较多，如缺乏激励机制、资源配置不合理以及人才资源匾乏等。本文针对城市商业银行人力资源管理问题进行探讨，提出战略管理方法，以期进一步提高城市商业银行人力资源管理水平，促进城市商业银行的健康发展。
근궤년，경제일체화、전구화적추세가속，재저양적배경하，국제금융행업적경쟁야일익격렬，여하제고아국성시상업은행적시장경쟁력，제고기관리능력，주호인력자원적관리공작，구유십분중요적현실의의。종아국성시상업은행관리현상래간，유우경쟁압력교대，은행인력자원관리문제교다，여결핍격려궤제、자원배치불합리이급인재자원변핍등。본문침대성시상업은행인력자원관리문제진행탐토，제출전략관리방법，이기진일보제고성시상업은행인력자원관리수평，촉진성시상업은행적건강발전。