青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
18期
141-141
,共1页
高校教师%绩效考评%现状%对策
高校教師%績效攷評%現狀%對策
고교교사%적효고평%현상%대책
在高校管理体系中，高校教师绩效评价是比较重要的一个环节。高校教师的日常工作需要一个评估的体系，采用科学的方法合理的进行评估，这样可以调动教师工作的积极性，还可以提升管理者的形象。因此，学校的教学管理部门要更新绩效考评的理念，健全高校教师绩效考评体系，使高校的管理工作更加完善。
在高校管理體繫中，高校教師績效評價是比較重要的一箇環節。高校教師的日常工作需要一箇評估的體繫，採用科學的方法閤理的進行評估，這樣可以調動教師工作的積極性，還可以提升管理者的形象。因此，學校的教學管理部門要更新績效攷評的理唸，健全高校教師績效攷評體繫，使高校的管理工作更加完善。
재고교관리체계중，고교교사적효평개시비교중요적일개배절。고교교사적일상공작수요일개평고적체계，채용과학적방법합리적진행평고，저양가이조동교사공작적적겁성，환가이제승관리자적형상。인차，학교적교학관리부문요경신적효고평적이념，건전고교교사적효고평체계，사고교적관리공작경가완선。
