CAJ | 학술논문

在当前的形势下，高校实行全员聘任用制已并非鲜见，它作为当前高校内部人事制度管理与改革的一种重要手段，其作用是举足轻重的。该中聘任用制的实施，对于理顺当前高校的用人管理机制、优化人力资源以及维护高校与职工的双向选择权益，具有非常重要的作用。文章将对当前高校实行全员聘任用制过程中存在着的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。
재당전적형세하，고교실행전원빙임용제이병비선견，타작위당전고교내부인사제도관리여개혁적일충중요수단，기작용시거족경중적。해중빙임용제적실시，대우리순당전고교적용인관리궤제、우화인력자원이급유호고교여직공적쌍향선택권익，구유비상중요적작용。문장장대당전고교실행전원빙임용제과정중존재착적문제진행분석，병재차기출상제출일사건설성건의，이공삼고。