价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
33期
131-133
,共3页
系统动力学%股权激励%企业绩效%原因
繫統動力學%股權激勵%企業績效%原因
계통동역학%고권격려%기업적효%원인
基于系统动力学理论,分析了股权激励系统动力学特征,对导致股权激励与企业绩效关系多样性的原因进行了探究.研究结果表明:以往的研究忽略了与股权激励相关的软变量；忽略了股权激励作用的延迟效应；忽略了股权激励系统中起主导作用回路的转移.并针对原因提出了一些建议和启示.
基于繫統動力學理論,分析瞭股權激勵繫統動力學特徵,對導緻股權激勵與企業績效關繫多樣性的原因進行瞭探究.研究結果錶明:以往的研究忽略瞭與股權激勵相關的軟變量；忽略瞭股權激勵作用的延遲效應；忽略瞭股權激勵繫統中起主導作用迴路的轉移.併針對原因提齣瞭一些建議和啟示.
기우계통동역학이론,분석료고권격려계통동역학특정,대도치고권격려여기업적효관계다양성적원인진행료탐구.연구결과표명:이왕적연구홀략료여고권격려상관적연변량；홀략료고권격려작용적연지효응；홀략료고권격려계통중기주도작용회로적전이.병침대원인제출료일사건의화계시.
