商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
39期
161-162
,共2页
新形势%团青工作%引导路径
新形勢%糰青工作%引導路徑
신형세%단청공작%인도로경
当前,企业改革发展速度较快,青年的各种需求迅速增长,旧的团青工作的许多习惯做法和传统观念已不适应形势发展的要求,团青工作面临着新理念、新思想、新观念的冲击.因此,如何结合当前形势,更新观念,寻找工作有效路径,创新工作方法,把广大团员青年凝聚起来、团结起来,使其能够自觉地服务于企业,为企业贡献自己的力量,是当前企业团组织积极探索的问题.
噹前,企業改革髮展速度較快,青年的各種需求迅速增長,舊的糰青工作的許多習慣做法和傳統觀唸已不適應形勢髮展的要求,糰青工作麵臨著新理唸、新思想、新觀唸的遲擊.因此,如何結閤噹前形勢,更新觀唸,尋找工作有效路徑,創新工作方法,把廣大糰員青年凝聚起來、糰結起來,使其能夠自覺地服務于企業,為企業貢獻自己的力量,是噹前企業糰組織積極探索的問題.
당전,기업개혁발전속도교쾌,청년적각충수구신속증장,구적단청공작적허다습관주법화전통관념이불괄응형세발전적요구,단청공작면림착신이념、신사상、신관념적충격.인차,여하결합당전형세,경신관념,심조공작유효로경,창신공작방법,파엄대단원청년응취기래、단결기래,사기능구자각지복무우기업,위기업공헌자기적역량,시당전기업단조직적겁탐색적문제.
