CAJ | 학술논문

现阶段我国实行的大部制改革是政府职能转变和调整而实行的一系列政府职责、机构设置、人员配备及行政运行机制的调整与改革。整体性政府理念作为西方各国实践的政府运行模式，为大部制改革奠定了深厚的理论基础。我国进行的大部制改革实践，虽然取得了一定成效，但因部门观念意识束缚、部门利益协调困难、职能整合不到位以及权力监督难等多种因素干扰，尚存在诸多难点。注重“人本”理念，规范权力，用整体观念消解部门主义等，是走出当前大部制改革困惑，使其顺利进行的重要路径选择。
현계단아국실행적대부제개혁시정부직능전변화조정이실행적일계렬정부직책、궤구설치、인원배비급행정운행궤제적조정여개혁。정체성정부이념작위서방각국실천적정부운행모식，위대부제개혁전정료심후적이론기출。아국진행적대부제개혁실천，수연취득료일정성효，단인부문관념의식속박、부문이익협조곤난、직능정합불도위이급권력감독난등다충인소간우，상존재제다난점。주중“인본”이념，규범권력，용정체관념소해부문주의등，시주출당전대부제개혁곤혹，사기순리진행적중요로경선택。