中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2014年
16期
41-42
,共2页
护士长%精细化管理%护理工作
護士長%精細化管理%護理工作
호사장%정세화관리%호리공작
我县是一所拥有200多张住院病床的“二级甲等”中医院,担负着全县15万多人口的医疗护理工作,随着国家对县级医院标准化建设的投入,县级医院的护理质量内涵也在不断拓展,为了提高护理质量,确保病人得到优质的护理,注重医院管理的各个环节,把重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果、讲究每个细节上的精益求精这一管理模式引入医院管理显得尤为重要,护士长在这一环节中起到了非常重要的作用。要当好护士长必须提高自身的综合素质,认真履行护士长管理职能处理的各种关系,搞好科室护理管理工作,不断提高护理质量。要把精细化管理应用到护理工作中,所谓的精细化管理就是一种理念,一种文化。它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方法。
我縣是一所擁有200多張住院病床的“二級甲等”中醫院,擔負著全縣15萬多人口的醫療護理工作,隨著國傢對縣級醫院標準化建設的投入,縣級醫院的護理質量內涵也在不斷拓展,為瞭提高護理質量,確保病人得到優質的護理,註重醫院管理的各箇環節,把重過程、重基礎、重具體、重落實、重質量、重效果、講究每箇細節上的精益求精這一管理模式引入醫院管理顯得尤為重要,護士長在這一環節中起到瞭非常重要的作用。要噹好護士長必鬚提高自身的綜閤素質,認真履行護士長管理職能處理的各種關繫,搞好科室護理管理工作,不斷提高護理質量。要把精細化管理應用到護理工作中,所謂的精細化管理就是一種理唸,一種文化。它是社會分工的精細化,以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求,是建立在常規管理基礎上,併將常規管理引嚮深入的基本思想和管理模式,是一種最大限度地減少管理所佔用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方法。
아현시일소옹유200다장주원병상적“이급갑등”중의원,담부착전현15만다인구적의료호리공작,수착국가대현급의원표준화건설적투입,현급의원적호리질량내함야재불단탁전,위료제고호리질량,학보병인득도우질적호리,주중의원관리적각개배절,파중과정、중기출、중구체、중락실、중질량、중효과、강구매개세절상적정익구정저일관리모식인입의원관리현득우위중요,호사장재저일배절중기도료비상중요적작용。요당호호사장필수제고자신적종합소질,인진리행호사장관리직능처리적각충관계,고호과실호리관리공작,불단제고호리질량。요파정세화관리응용도호리공작중,소위적정세화관리취시일충이념,일충문화。타시사회분공적정세화,이급복무질량적정세화대현대관리적필연요구,시건립재상규관리기출상,병장상규관리인향심입적기본사상화관리모식,시일충최대한도지감소관리소점용적자원화강저관리성본위주요목표적관리방법。