中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2014年
16期
9-10
,共2页
人力资源管理%护士长%管理技巧
人力資源管理%護士長%管理技巧
인력자원관리%호사장%관리기교
护理人力资源管理是医院管理的重要组成部分，我国护理人力资源管理中存在护理人员匮乏、护理人员综合素质不高、管理方式落后等问题。护士长是医院护理系统中的基层管理者，在护理人力资源管理方面发挥着重要的作用。本文总结提出护士长应具备的基本素质，并就护管理技巧进行探讨，以促进护士长提高人力资源管理能力，进而提高医院整体护理水平。
護理人力資源管理是醫院管理的重要組成部分，我國護理人力資源管理中存在護理人員匱乏、護理人員綜閤素質不高、管理方式落後等問題。護士長是醫院護理繫統中的基層管理者，在護理人力資源管理方麵髮揮著重要的作用。本文總結提齣護士長應具備的基本素質，併就護管理技巧進行探討，以促進護士長提高人力資源管理能力，進而提高醫院整體護理水平。
호리인력자원관리시의원관리적중요조성부분，아국호리인력자원관리중존재호리인원궤핍、호리인원종합소질불고、관리방식락후등문제。호사장시의원호리계통중적기층관리자，재호리인력자원관리방면발휘착중요적작용。본문총결제출호사장응구비적기본소질，병취호관리기교진행탐토，이촉진호사장제고인력자원관리능력，진이제고의원정체호리수평。
