CAJ | 학술논문

关注就业质量而非单一的就业率对提升社会整体就业水平具有积极的意义。探究就业质量影响因素将有助于为提高就业质量提出具有可行的对策建议。基于抽样调查数据，文章首先对江西省36所不同层次高校的毕业生的个人基本情况和就业状况进行了描述统计分析，然后采用因素分析和回归分析的方法对所假设的就业质量影响进行显著性检验。实证结果表明，个体特征、社会资本、专业技能、实践能力和职业认知度对就业质量有显著的影响。据此文章提出了具体的相关对策与建议。
관주취업질량이비단일적취업솔대제승사회정체취업수평구유적겁적의의。탐구취업질량영향인소장유조우위제고취업질량제출구유가행적대책건의。기우추양조사수거，문장수선대강서성36소불동층차고교적필업생적개인기본정황화취업상황진행료묘술통계분석，연후채용인소분석화회귀분석적방법대소가설적취업질량영향진행현저성검험。실증결과표명，개체특정、사회자본、전업기능、실천능력화직업인지도대취업질량유현저적영향。거차문장제출료구체적상관대책여건의。