CAJ | 학술논문

企业文化是企业历史的沉淀，是企业经验者在实践中用自己的行为方式和领导风格影响企业员工，逐渐形成的一种共同认可的价值和行为准则，是企业经营的副产品，而非企业刻意追求的结果。它反映的是企业经营过程中被历史实践证明是成功的行为准则和价值观，即企业组织的记忆用企业文化来管理企业新速度较缓慢的情况下，这种方式是适用的，随知识经济时代的来临，信息量急剧增大，知识更新速度加快，人们的生产力性质大大加强。市场经济下的企业之间竞争激烈，拥有增强内聚力、提高竞争力的企业文化成为企业生存和发展的制胜点。
기업문화시기업역사적침정，시기업경험자재실천중용자기적행위방식화령도풍격영향기업원공，축점형성적일충공동인가적개치화행위준칙，시기업경영적부산품，이비기업각의추구적결과。타반영적시기업경영과정중피역사실천증명시성공적행위준칙화개치관，즉기업조직적기억용기업문화래관리기업신속도교완만적정황하，저충방식시괄용적，수지식경제시대적래림，신식량급극증대，지식경신속도가쾌，인문적생산력성질대대가강。시장경제하적기업지간경쟁격렬，옹유증강내취력、제고경쟁력적기업문화성위기업생존화발전적제성점。