青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
22期
133-133
,共1页
亲情管理%企业氛围%员工竞争力
親情管理%企業氛圍%員工競爭力
친정관리%기업분위%원공경쟁력
为实现企业健康持续发展，不断激发员工的主动性、积极性和创造性，进而使企业与员工之间和员工与员工之间形成“家庭之情”、“手足之谊”。“亲情管理”就是将亲情融入管理之中，以使管理亲情化、制度化，使管理环境更加和谐、温馨，进而增强企业的凝聚力、员工的战斗力。
為實現企業健康持續髮展，不斷激髮員工的主動性、積極性和創造性，進而使企業與員工之間和員工與員工之間形成“傢庭之情”、“手足之誼”。“親情管理”就是將親情融入管理之中，以使管理親情化、製度化，使管理環境更加和諧、溫馨，進而增彊企業的凝聚力、員工的戰鬥力。
위실현기업건강지속발전，불단격발원공적주동성、적겁성화창조성，진이사기업여원공지간화원공여원공지간형성“가정지정”、“수족지의”。“친정관리”취시장친정융입관리지중，이사관리친정화、제도화，사관리배경경가화해、온형，진이증강기업적응취력、원공적전두력。
