科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
24期
116
,共1页
人力资源管理%教学改革%高等院校
人力資源管理%教學改革%高等院校
인력자원관리%교학개혁%고등원교
在知识经济时代,人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一.然而,目前高校人力资源管理专业毕业生就业形势却不容乐观,其症结在于高校人力资源管理专业教学中存在培养目标过于笼统、教学内容与市场需求脱节、授课方式单一、师资力量薄弱、重理论轻实践等问题.本文针对上述问题,提出调整人力资源管理专业的培养目标,精选专业教材,改进教学方法,加强师资队伍建设,推行实验教学和实践教学,专业教师实行科学的绩效考核等若干教学改革方略.
在知識經濟時代,人力資源管理專業已成為噹前高校中最熱門和最具髮展潛力的專業之一.然而,目前高校人力資源管理專業畢業生就業形勢卻不容樂觀,其癥結在于高校人力資源管理專業教學中存在培養目標過于籠統、教學內容與市場需求脫節、授課方式單一、師資力量薄弱、重理論輕實踐等問題.本文針對上述問題,提齣調整人力資源管理專業的培養目標,精選專業教材,改進教學方法,加彊師資隊伍建設,推行實驗教學和實踐教學,專業教師實行科學的績效攷覈等若榦教學改革方略.
재지식경제시대,인력자원관리전업이성위당전고교중최열문화최구발전잠력적전업지일.연이,목전고교인력자원관리전업필업생취업형세각불용악관,기증결재우고교인력자원관리전업교학중존재배양목표과우롱통、교학내용여시장수구탈절、수과방식단일、사자역량박약、중이론경실천등문제.본문침대상술문제,제출조정인력자원관리전업적배양목표,정선전업교재,개진교학방법,가강사자대오건설,추행실험교학화실천교학,전업교사실행과학적적효고핵등약간교학개혁방략.
