CAJ | 학술논문

发展我国的高新技术产业已经成为国家提高综合竞争力，实施可持续发展战略的重要课题。目前制约我国高科技企业发展的瓶颈因素和薄弱环节正是人力资源管理的问题，因此，探索一套适合我国国情的高新科技企业的人力资源管理方法是十分必要的。
발전아국적고신기술산업이경성위국가제고종합경쟁력，실시가지속발전전략적중요과제。목전제약아국고과기기업발전적병경인소화박약배절정시인력자원관리적문제，인차，탐색일투괄합아국국정적고신과기기업적인력자원관리방법시십분필요적。