青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
30期
110-110
,共1页
劳务派遣工%思想政治%教育%煤矿
勞務派遣工%思想政治%教育%煤礦
노무파견공%사상정치%교육%매광
当前，随着国有矿业企业劳动用工制度改革的深化，劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比例越来越大，成为企业改革发展的重要力量。劳务工队伍的稳定与否，直接关系到企业的持续、健康发展。因此，不断加强劳务工管理、进一步调动其积极性和创造性具有重要的现实意义。
噹前，隨著國有礦業企業勞動用工製度改革的深化，勞務派遣員工在企業員工隊伍中所佔的比例越來越大，成為企業改革髮展的重要力量。勞務工隊伍的穩定與否，直接關繫到企業的持續、健康髮展。因此，不斷加彊勞務工管理、進一步調動其積極性和創造性具有重要的現實意義。
당전，수착국유광업기업노동용공제도개혁적심화，노무파견원공재기업원공대오중소점적비례월래월대，성위기업개혁발전적중요역량。노무공대오적은정여부，직접관계도기업적지속、건강발전。인차，불단가강노무공관리、진일보조동기적겁성화창조성구유중요적현실의의。
