青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
31期
159-159,160
,共2页
英语教学%人力资源%绩效评价
英語教學%人力資源%績效評價
영어교학%인력자원%적효평개
文章在梳理教师绩效评价国内外研究现状的基础上，基于管理学原理、激励理论和教育评价理论，提出了建立高校英语教师人力资源绩效评价的原则，并进一步从德、能、勤、绩四个方面初步建立了具体的评价指标体系。
文章在梳理教師績效評價國內外研究現狀的基礎上，基于管理學原理、激勵理論和教育評價理論，提齣瞭建立高校英語教師人力資源績效評價的原則，併進一步從德、能、勤、績四箇方麵初步建立瞭具體的評價指標體繫。
문장재소리교사적효평개국내외연구현상적기출상，기우관이학원리、격려이론화교육평개이론，제출료건립고교영어교사인력자원적효평개적원칙，병진일보종덕、능、근、적사개방면초보건립료구체적평개지표체계。
