青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
33期
115-115
,共1页
离退休人员%国有企业%管理
離退休人員%國有企業%管理
리퇴휴인원%국유기업%관리
国企离退休人员部分留在家属区生活,部分则跟随子女在外地生活,还有部分回到原籍养老,上述空间分布就对管理工作提出了要求。针对他们的特征,需要企业管理层不能单纯采取物质层面的手段来进行管理。为此,管理工作可以分别在物质帮扶、精神关怀,以及增强与外地人员联系等方面下功夫。
國企離退休人員部分留在傢屬區生活,部分則跟隨子女在外地生活,還有部分迴到原籍養老,上述空間分佈就對管理工作提齣瞭要求。針對他們的特徵,需要企業管理層不能單純採取物質層麵的手段來進行管理。為此,管理工作可以分彆在物質幫扶、精神關懷,以及增彊與外地人員聯繫等方麵下功伕。
국기리퇴휴인원부분류재가속구생활,부분칙근수자녀재외지생활,환유부분회도원적양로,상술공간분포취대관리공작제출료요구。침대타문적특정,수요기업관리층불능단순채취물질층면적수단래진행관리。위차,관리공작가이분별재물질방부、정신관부,이급증강여외지인원련계등방면하공부。