CAJ | 학술논문

随着市场经济和知识经济时代的发展，面临市场竞争环境的更加激烈和经济全球化的发展趋势，作为推动社会主义市场经济发展的重要市场主体，企业应该不断更新人力资源管理理念和管理形式，而作为一种新型的现代化管理理念的创新，柔性化管理在人力资源管理中发挥了很大的作用，极大提高了企业的市场竞争力，本文主要分析柔性化管理的内涵和应用优势，进而探讨了企业人力资源管理中的柔性化管理措施。
수착시장경제화지식경제시대적발전，면림시장경쟁배경적경가격렬화경제전구화적발전추세，작위추동사회주의시장경제발전적중요시장주체，기업응해불단경신인력자원관리이념화관리형식，이작위일충신형적현대화관리이념적창신，유성화관리재인력자원관리중발휘료흔대적작용，겁대제고료기업적시장경쟁력，본문주요분석유성화관리적내함화응용우세，진이탐토료기업인력자원관리중적유성화관리조시。