CAJ | 학술논문

劳动者是和谐社会建设的基础力量，如果劳动关系不稳定、不协调，劳动者的权益得不到有效保障，劳动者的生产热情和积极性必然受到影响。失去了劳动者和建设者根基的和谐社会建设，则无异于沙上建塔。代表和维护职工的合法权益，是《工会法》赋予工会组织的基本职责，保护和调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，在企业增效、职工增收中实现互利双赢，为构建和谐社会奠定坚实的基础，从而切实发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，推动构建和谐稳定的社会主义劳动关系是新时期工会工作的重心。本文就工会组织在企业中如何发挥作用谈几点观点。
노동자시화해사회건설적기출역량，여과노동관계불은정、불협조，노동자적권익득불도유효보장，노동자적생산열정화적겁성필연수도영향。실거료노동자화건설자근기적화해사회건설，칙무이우사상건탑。대표화유호직공적합법권익，시《공회법》부여공회조직적기본직책，보호화조동엄대직공군음적적겁성、주동성화창조성，충분발휘공인계급주력군작용，재기업증효、직공증수중실현호리쌍영，위구건화해사회전정견실적기출，종이절실발휘공회조직재구건화해사회중적적겁작용，추동구건화해은정적사회주의노동관계시신시기공회공작적중심。본문취공회조직재기업중여하발휘작용담궤점관점。