现代医药卫生
現代醫藥衛生
현대의약위생
MODERN MEDICINE HEALTH
2013年
2期
318-319
,共2页
护士/心理学%护理工作%厌倦,职业性%问卷调查
護士/心理學%護理工作%厭倦,職業性%問捲調查
호사/심이학%호리공작%염권,직업성%문권조사
目的 通过对遵义市护士职业倦怠的现状进行调查,了解遵义市护士职业倦怠的特点和原因,为医院管理者从实际情况出发改变经营策略和组织管理方法,提高医疗品质,促进医院发展提供依据.方法 采用马斯勒倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)问卷对遵义市随机抽取的250名护士进行调查,发放问卷250份,回收有效问卷213份.结果 有73.2％的护士表现出情绪衰竭(EE),44.6％的护士表现出去人情味(DP),97.2％的护士表现出低成就感(PA)；二级医院护士在EE、DP维度上得分均高于三级医院,已婚护士在EE、DP维度上得分均显著高于未婚护士,而工龄对护士的职业倦怠程度无显著影响.结论 遵义市护士职业倦怠状况不容乐观,医院级别、婚姻状况对护士的倦怠状况有影响,医院及相关部门应根据其倦怠特点制定相关措施以改善护士的倦怠状况,提高护士的身心素质及医疗效率.
目的 通過對遵義市護士職業倦怠的現狀進行調查,瞭解遵義市護士職業倦怠的特點和原因,為醫院管理者從實際情況齣髮改變經營策略和組織管理方法,提高醫療品質,促進醫院髮展提供依據.方法 採用馬斯勒倦怠量錶-服務行業版(MBI-HSS)問捲對遵義市隨機抽取的250名護士進行調查,髮放問捲250份,迴收有效問捲213份.結果 有73.2％的護士錶現齣情緒衰竭(EE),44.6％的護士錶現齣去人情味(DP),97.2％的護士錶現齣低成就感(PA)；二級醫院護士在EE、DP維度上得分均高于三級醫院,已婚護士在EE、DP維度上得分均顯著高于未婚護士,而工齡對護士的職業倦怠程度無顯著影響.結論 遵義市護士職業倦怠狀況不容樂觀,醫院級彆、婚姻狀況對護士的倦怠狀況有影響,醫院及相關部門應根據其倦怠特點製定相關措施以改善護士的倦怠狀況,提高護士的身心素質及醫療效率.
목적 통과대준의시호사직업권태적현상진행조사,료해준의시호사직업권태적특점화원인,위의원관리자종실제정황출발개변경영책략화조직관리방법,제고의료품질,촉진의원발전제공의거.방법 채용마사륵권태량표-복무행업판(MBI-HSS)문권대준의시수궤추취적250명호사진행조사,발방문권250빈,회수유효문권213빈.결과 유73.2％적호사표현출정서쇠갈(EE),44.6％적호사표현출거인정미(DP),97.2％적호사표현출저성취감(PA)；이급의원호사재EE、DP유도상득분균고우삼급의원,이혼호사재EE、DP유도상득분균현저고우미혼호사,이공령대호사적직업권태정도무현저영향.결론 준의시호사직업권태상황불용악관,의원급별、혼인상황대호사적권태상황유영향,의원급상관부문응근거기권태특점제정상관조시이개선호사적권태상황,제고호사적신심소질급의료효솔.
