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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
5期
135-136
,共2页
法律视野%高校编外人员%人事档案%管理工作
法律視野%高校編外人員%人事檔案%管理工作
법률시야%고교편외인원%인사당안%관리공작
高校存在对编外聘用人员人事档案管理工作重视不够,建档率不高等问题,给构建和谐校园带来隐患,也不利于高校和编外聘用人员双方对合法、正当权益的维护.伴随着事业单位全员聘用制度改革的不断深化,在对待编外聘用人员的使用与管理上,高校过去所采用的那种粗放式的用工模式已不能适应当今社会发展的需要.本文阐述了加强高校编外聘用人员人事档案管理的必要性,并提出在法律视野下规范高校编外聘用人员人事档案管理工作的思路.
高校存在對編外聘用人員人事檔案管理工作重視不夠,建檔率不高等問題,給構建和諧校園帶來隱患,也不利于高校和編外聘用人員雙方對閤法、正噹權益的維護.伴隨著事業單位全員聘用製度改革的不斷深化,在對待編外聘用人員的使用與管理上,高校過去所採用的那種粗放式的用工模式已不能適應噹今社會髮展的需要.本文闡述瞭加彊高校編外聘用人員人事檔案管理的必要性,併提齣在法律視野下規範高校編外聘用人員人事檔案管理工作的思路.
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