科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2012年
21期
4-6
,共3页
图书馆%职称评聘%模糊综合评价方法
圖書館%職稱評聘%模糊綜閤評價方法
도서관%직칭평빙%모호종합평개방법
在高等院校图书馆,职称评聘工作是一项比较难做的工作,在评聘过程中,需要参考很多指标且各个指标具有不确定性.基于山东大学图书馆职称评聘管理办法,将模糊综合评价法应用于职称评聘工作,将其定量化,并且尽量减少人为因素的干扰,使职称评聘工作更公平.
在高等院校圖書館,職稱評聘工作是一項比較難做的工作,在評聘過程中,需要參攷很多指標且各箇指標具有不確定性.基于山東大學圖書館職稱評聘管理辦法,將模糊綜閤評價法應用于職稱評聘工作,將其定量化,併且儘量減少人為因素的榦擾,使職稱評聘工作更公平.
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