科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2012年
22期
73-75
,共3页
高校图书馆%人力资源管理%职位分类管理模式%配套制度
高校圖書館%人力資源管理%職位分類管理模式%配套製度
고교도서관%인력자원관리%직위분류관리모식%배투제도
高校图书馆人力资源管理一直是相对薄弱的环节.将公务员职位分类的管理模式引入到高校图书馆人力资源管理中,尝试构建图书馆的职位分类管理制度,为人力资源管理开辟了新的思路,并提出完善配套制度的若干建议.
高校圖書館人力資源管理一直是相對薄弱的環節.將公務員職位分類的管理模式引入到高校圖書館人力資源管理中,嘗試構建圖書館的職位分類管理製度,為人力資源管理開闢瞭新的思路,併提齣完善配套製度的若榦建議.
고교도서관인력자원관리일직시상대박약적배절.장공무원직위분류적관리모식인입도고교도서관인력자원관리중,상시구건도서관적직위분류관리제도,위인력자원관리개벽료신적사로,병제출완선배투제도적약간건의.
