CAJ | 학술논문

随着2011年《全国血站绩效工资改革方案》的出台，全国血站改革的步伐在逐步加快。血站绩效工资改革首先要与血站绩效管理联系在一起。在血站，随着不断推进的绩效工资改革和血站改革，日常工作中体现的绩效管理水平已显得尤为重要。本文主要对绩效管理的概念进行分析整合，并结合本站的实际工作，总结适合本站的绩效管理方案和具体实施办法。使得绩效管理在本站的各项工作中发挥作用，进一步提高血站工作人员的工作效率，从而提升血站整体的运行能力。
수착2011년《전국혈참적효공자개혁방안》적출태，전국혈참개혁적보벌재축보가쾌。혈참적효공자개혁수선요여혈참적효관리련계재일기。재혈참，수착불단추진적적효공자개혁화혈참개혁，일상공작중체현적적효관리수평이현득우위중요。본문주요대적효관리적개념진행분석정합，병결합본참적실제공작，총결괄합본참적적효관리방안화구체실시판법。사득적효관리재본참적각항공작중발휘작용，진일보제고혈참공작인원적공작효솔，종이제승혈참정체적운행능력。