CAJ | 학술논문

随着我国经济和科学技术的快速发展，企业内管理的内容也多样化，企业发展中人力资源是企业的重要部门，主要是对风险进行管理控制，人力资源管理最为企业战略计划的主要内容，人力资源管理是企业发展的保证。本文对企业人力资源管理风险的表现形式进行分析，其次对我国企业人力资源管理风险控制进行探讨，最后对企业人力资源管理风险控制的主要措施进行探讨。
수착아국경제화과학기술적쾌속발전，기업내관리적내용야다양화，기업발전중인력자원시기업적중요부문，주요시대풍험진행관리공제，인력자원관리최위기업전략계화적주요내용，인력자원관리시기업발전적보증。본문대기업인력자원관리풍험적표현형식진행분석，기차대아국기업인력자원관리풍험공제진행탐토，최후대기업인력자원관리풍험공제적주요조시진행탐토。