CAJ | 학술논문

众所周知，提高企业人力资源利用效率的最有效方式之一就是提高员工个体的劳动效率，而员工个体劳动效率唯有员工在主动工作时才有可能实现最大化，从而以员工个体工作质量的提高来实现企业整体工作效率的提高。本文以全新的视角从员工“主动服务式工作品牌”的角度去阐述，力图探索最大限度地激发员工工作热情的方法，实现员工工作质量与企业发展目标共同提高。
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