科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2013年
18期
68-69,82
,共3页
高级职称%独立学院教师%成长%团队建设
高級職稱%獨立學院教師%成長%糰隊建設
고급직칭%독립학원교사%성장%단대건설
独立学院是我国高等教育制度下的一种创新模式,其教师成长与团队建设状况影响人才培养质量.基于高级职称评审视角的广东省17所独立学院教师成长及团队建设的实证分析表明各独立学院晋升人数少,差异大,专业分散,团队建设薄弱.究其原因可见教师科研项目、科研成果层次不高,数量少.各独立学院应合理配置师资,加强学科团队建设;加大科研投入;加强激励机制调动教师积极性,同时各级政府科研政策也应对独立学院略加倾斜.
獨立學院是我國高等教育製度下的一種創新模式,其教師成長與糰隊建設狀況影響人纔培養質量.基于高級職稱評審視角的廣東省17所獨立學院教師成長及糰隊建設的實證分析錶明各獨立學院晉升人數少,差異大,專業分散,糰隊建設薄弱.究其原因可見教師科研項目、科研成果層次不高,數量少.各獨立學院應閤理配置師資,加彊學科糰隊建設;加大科研投入;加彊激勵機製調動教師積極性,同時各級政府科研政策也應對獨立學院略加傾斜.
독립학원시아국고등교육제도하적일충창신모식,기교사성장여단대건설상황영향인재배양질량.기우고급직칭평심시각적광동성17소독립학원교사성장급단대건설적실증분석표명각독립학원진승인수소,차이대,전업분산,단대건설박약.구기원인가견교사과연항목、과연성과층차불고,수량소.각독립학원응합리배치사자,가강학과단대건설;가대과연투입;가강격려궤제조동교사적겁성,동시각급정부과연정책야응대독립학원략가경사.