CAJ | 학술논문

绩效考核是高校人力资源管理工作的重要环节。高校行政管理人员作为高校发展的重要人力资源，其绩效考核是高校教育管理的有效手段。但是，针对高校行政管理人员的绩效考核也存在一定的问题与不足。本文通过阐述我国高校现在管理人员绩效考核的现状，分析其存在的问题，提出改进我国高校行政管理人员绩效考核的4条措施，以期对我国高校行政管理人员的绩效考核提供一点理论支持。
적효고핵시고교인력자원관리공작적중요배절。고교행정관리인원작위고교발전적중요인력자원，기적효고핵시고교교육관리적유효수단。단시，침대고교행정관리인원적적효고핵야존재일정적문제여불족。본문통과천술아국고교현재관리인원적효고핵적현상，분석기존재적문제，제출개진아국고교행정관리인원적효고핵적4조조시，이기대아국고교행정관리인원적적효고핵제공일점이론지지。