CAJ | 학술논문

　　事业单位是政府的一个重要的行政职能领域，事业单位涉及国家安全、公共环境、社会经济等许多重要的领域，事业单位的人才管理应用的好坏，将对整个国民经济产生不可估量的影响。如何构建一个良好的人力资源利用环境，将是一个长期的、严峻的研究课题。本文将从管理者的作为、人才的培养成长环境、人才的考核方式、标准以及人才的竞争激励机制等方面浅析构筑一个良好的人力资源利用环境所面临的问题以及解决办法。
　　사업단위시정부적일개중요적행정직능영역，사업단위섭급국가안전、공공배경、사회경제등허다중요적영역，사업단위적인재관리응용적호배，장대정개국민경제산생불가고량적영향。여하구건일개량호적인력자원이용배경，장시일개장기적、엄준적연구과제。본문장종관리자적작위、인재적배양성장배경、인재적고핵방식、표준이급인재적경쟁격려궤제등방면천석구축일개량호적인력자원이용배경소면림적문제이급해결판법。