现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
11期
224-224
,共1页
事业单位%绩效工资%改革%意义
事業單位%績效工資%改革%意義
사업단위%적효공자%개혁%의의
随着我国社会的不断发展进步，事业单位原有的工资分配方式已经与现实需求相脱节，不能够很好的促进事业单位的发展与调动职工的积极性。因此，在国务院的号召和带动下，自2010年1月起，我国事业单位全面实施绩效工资改革。本文将从事业单位绩效工资的含义、改革的基本原则、改革的作用与意义等方面进行探索与研究。
隨著我國社會的不斷髮展進步，事業單位原有的工資分配方式已經與現實需求相脫節，不能夠很好的促進事業單位的髮展與調動職工的積極性。因此，在國務院的號召和帶動下，自2010年1月起，我國事業單位全麵實施績效工資改革。本文將從事業單位績效工資的含義、改革的基本原則、改革的作用與意義等方麵進行探索與研究。
수착아국사회적불단발전진보，사업단위원유적공자분배방식이경여현실수구상탈절，불능구흔호적촉진사업단위적발전여조동직공적적겁성。인차，재국무원적호소화대동하，자2010년1월기，아국사업단위전면실시적효공자개혁。본문장종사업단위적효공자적함의、개혁적기본원칙、개혁적작용여의의등방면진행탐색여연구。
