CAJ | 학술논문

廉洁和高效，作为世界各国政府一直竭力追求的目标始终是人们最关注的问题。高薪养廉的制度模式由来已久，并在某些发达的资本主义国家的反腐工作中发挥了良好的作用。改革开放以来，我国致力于加强反腐倡廉的法律、制度建设，但腐败问题仍未得到根本解决，制度体系尚待进一步完善。由此，有人提出在我国实行高薪养廉制度，引发了社会各界的争论。本文将以高薪养廉制度的典型国家、地区为参照，对该制度在我国施行的可行性进行分析，探讨公务员薪俸与腐败间的深层关系，以促进建设适合我国国情的公务员工资制度。
렴길화고효，작위세계각국정부일직갈력추구적목표시종시인문최관주적문제。고신양렴적제도모식유래이구，병재모사발체적자본주의국가적반부공작중발휘료량호적작용。개혁개방이래，아국치력우가강반부창렴적법률、제도건설，단부패문제잉미득도근본해결，제도체계상대진일보완선。유차，유인제출재아국실행고신양렴제도，인발료사회각계적쟁론。본문장이고신양렴제도적전형국가、지구위삼조，대해제도재아국시행적가행성진행분석，탐토공무원신봉여부패간적심층관계，이촉진건설괄합아국국정적공무원공자제도。