商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
17期
142-142
,共1页
后备干部%公开选拔
後備榦部%公開選拔
후비간부%공개선발
公开选拔作为确定领导后备干部的重要途径，已经被越来越多的企业采纳。本文在探索企业现行公开选拔做法的同时，展示了取得的成效，又从更深的层面进行了思考。
公開選拔作為確定領導後備榦部的重要途徑，已經被越來越多的企業採納。本文在探索企業現行公開選拔做法的同時，展示瞭取得的成效，又從更深的層麵進行瞭思攷。
공개선발작위학정령도후비간부적중요도경，이경피월래월다적기업채납。본문재탐색기업현행공개선발주법적동시，전시료취득적성효，우종경심적층면진행료사고。
