CAJ | 학술논문

选派高校年轻干部到基层挂职锻炼是高校加强后备管理干部队伍建设的重要路径，现实意义深远。由于政策环境及操作层面等原因，还存在一些问题，主要表现在：思想认识还需提高；制度设计有待统一；人员选拔亟需规范；挂职培训还需深入；挂职管理有待完善；绩效考核仍存难点；保障体制有待健全。要高度重视挂职工作，明确参与主体责任，建立健全长效的挂职工作规范，进一步提高校年轻干部挂职锻炼工作水平。
선파고교년경간부도기층괘직단련시고교가강후비관리간부대오건설적중요로경，현실의의심원。유우정책배경급조작층면등원인，환존재일사문제，주요표현재：사상인식환수제고；제도설계유대통일；인원선발극수규범；괘직배훈환수심입；괘직관리유대완선；적효고핵잉존난점；보장체제유대건전。요고도중시괘직공작，명학삼여주체책임，건립건전장효적괘직공작규범，진일보제고교년경간부괘직단련공작수평。