青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
19期
120-121
,共2页
企业文化%文明煤矿
企業文化%文明煤礦
기업문화%문명매광
企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同的价值观念和行为准则。企业文化的加强和建设是贯彻落实科学发展观的重要措施,也是扎实推进企业改革发展、提升综合管理素质的务实举措,更是提高企业人文素质水平和核心竞争力的根本出发点和立足点。企业文化重在建设,重在发展,要把企业文化的建设和发展与加强企业管理水平等同对待、加强重视。文章以新柏煤矿创建全国文明煤矿的实践与路径为基础,探讨企业文化建设过程中框架设计和关键路径问题。
企業文化是企業在長期的生產經營活動中逐步形成的佔主導地位併為全體員工認可和恪守的共同的價值觀唸和行為準則。企業文化的加彊和建設是貫徹落實科學髮展觀的重要措施,也是扎實推進企業改革髮展、提升綜閤管理素質的務實舉措,更是提高企業人文素質水平和覈心競爭力的根本齣髮點和立足點。企業文化重在建設,重在髮展,要把企業文化的建設和髮展與加彊企業管理水平等同對待、加彊重視。文章以新柏煤礦創建全國文明煤礦的實踐與路徑為基礎,探討企業文化建設過程中框架設計和關鍵路徑問題。
기업문화시기업재장기적생산경영활동중축보형성적점주도지위병위전체원공인가화각수적공동적개치관념화행위준칙。기업문화적가강화건설시관철락실과학발전관적중요조시,야시찰실추진기업개혁발전、제승종합관리소질적무실거조,경시제고기업인문소질수평화핵심경쟁력적근본출발점화립족점。기업문화중재건설,중재발전,요파기업문화적건설화발전여가강기업관리수평등동대대、가강중시。문장이신백매광창건전국문명매광적실천여로경위기출,탐토기업문화건설과정중광가설계화관건로경문제。