青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
21期
162-162,163
,共2页
人力资源管理课程%实践能力%培养
人力資源管理課程%實踐能力%培養
인력자원관리과정%실천능력%배양
实践能力是当今大学生最重要的能力，在公共部门人力资源管理课程中培养学生的实践能力，是新形势的客观要求。当前公共部门人力资源管理教学中存在与培养学生实践能力不相适应的问题，需要从打通校际渠道，建立多方合作的实践平台、构建从理论--实践--理论的教学环节、“请进来”--“走出去”的师资培训以及健全保障机制等四个层面着手解决。
實踐能力是噹今大學生最重要的能力，在公共部門人力資源管理課程中培養學生的實踐能力，是新形勢的客觀要求。噹前公共部門人力資源管理教學中存在與培養學生實踐能力不相適應的問題，需要從打通校際渠道，建立多方閤作的實踐平檯、構建從理論--實踐--理論的教學環節、“請進來”--“走齣去”的師資培訓以及健全保障機製等四箇層麵著手解決。
실천능력시당금대학생최중요적능력，재공공부문인력자원관리과정중배양학생적실천능력，시신형세적객관요구。당전공공부문인력자원관리교학중존재여배양학생실천능력불상괄응적문제，수요종타통교제거도，건립다방합작적실천평태、구건종이론--실천--이론적교학배절、“청진래”--“주출거”적사자배훈이급건전보장궤제등사개층면착수해결。
