青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
21期
141-141
,共1页
人力资源%国有企业人%影响
人力資源%國有企業人%影響
인력자원%국유기업인%영향
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞，企业之间的竞争也日益加剧，企业要发展、要创新，就必须依赖于人才的建设与培养，因而，企业人力资源管理在企业管理中的作用也不断凸显。
現代企業的競爭歸根結底是人纔的競爭，隨著我國市場經濟體製的不斷完善以及國內外市場的激烈踫撞，企業之間的競爭也日益加劇，企業要髮展、要創新，就必鬚依賴于人纔的建設與培養，因而，企業人力資源管理在企業管理中的作用也不斷凸顯。
현대기업적경쟁귀근결저시인재적경쟁，수착아국시장경제체제적불단완선이급국내외시장적격렬팽당，기업지간적경쟁야일익가극，기업요발전、요창신，취필수의뢰우인재적건설여배양，인이，기업인력자원관리재기업관리중적작용야불단철현。
