商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
7期
148
,共1页
薪酬管理%人力资源管理%考核机制%人性化管理
薪酬管理%人力資源管理%攷覈機製%人性化管理
신수관리%인력자원관리%고핵궤제%인성화관리
本文通过分析薪酬管理的相关概念与当前我国企业在薪酬管理制度中存在的问题,探讨了薪酬管理与人力资源管理之间的关系,指出建立和完善人性化薪酬管理制度能够有效提高企业的人力资源管理水平,促进企业员工的工作积极性,从而提高企业的发展水平.
本文通過分析薪酬管理的相關概唸與噹前我國企業在薪酬管理製度中存在的問題,探討瞭薪酬管理與人力資源管理之間的關繫,指齣建立和完善人性化薪酬管理製度能夠有效提高企業的人力資源管理水平,促進企業員工的工作積極性,從而提高企業的髮展水平.
본문통과분석신수관리적상관개념여당전아국기업재신수관리제도중존재적문제,탐토료신수관리여인력자원관리지간적관계,지출건립화완선인성화신수관리제도능구유효제고기업적인력자원관리수평,촉진기업원공적공작적겁성,종이제고기업적발전수평.
