商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
10期
148
,共1页
人力资源管%相关激励模式%设计方案%措施实施%存在的问题
人力資源管%相關激勵模式%設計方案%措施實施%存在的問題
인력자원관%상관격려모식%설계방안%조시실시%존재적문제
21世纪是人才的世纪,随着知识经济的不断延伸,各行各业之间竞争压力的提升,对于人才的综合素质要求越来越高,在现代企业发展的现状中,人力资源是整个企业运行的关键环节,该文对于现实生活中,人才资源管理激励模式进行浅析,拢出存在的不足,采取系列措施解决现实中的问题.
21世紀是人纔的世紀,隨著知識經濟的不斷延伸,各行各業之間競爭壓力的提升,對于人纔的綜閤素質要求越來越高,在現代企業髮展的現狀中,人力資源是整箇企業運行的關鍵環節,該文對于現實生活中,人纔資源管理激勵模式進行淺析,攏齣存在的不足,採取繫列措施解決現實中的問題.
21세기시인재적세기,수착지식경제적불단연신,각행각업지간경쟁압력적제승,대우인재적종합소질요구월래월고,재현대기업발전적현상중,인력자원시정개기업운행적관건배절,해문대우현실생활중,인재자원관리격려모식진행천석,롱출존재적불족,채취계렬조시해결현실중적문제.
