商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
8期
138-139
,共2页
企业文化%人力资源%培训%研究
企業文化%人力資源%培訓%研究
기업문화%인력자원%배훈%연구
人力资源的培训对企业来说具有重要的发展作用,而要想保证培训工作的实效性,需要以企业文化为导向,并且还要有效结合企业的战略性目标,保证企业又好又快的发展.本文主要阐述了企业人力资源培训的意义,以及以企业文化为导向的人力资源培训特点与内容,同时还提出了基于企业人文化的人力资源培训的基本步骤,促进企业的健康、长远发展.
人力資源的培訓對企業來說具有重要的髮展作用,而要想保證培訓工作的實效性,需要以企業文化為導嚮,併且還要有效結閤企業的戰略性目標,保證企業又好又快的髮展.本文主要闡述瞭企業人力資源培訓的意義,以及以企業文化為導嚮的人力資源培訓特點與內容,同時還提齣瞭基于企業人文化的人力資源培訓的基本步驟,促進企業的健康、長遠髮展.
인력자원적배훈대기업래설구유중요적발전작용,이요상보증배훈공작적실효성,수요이기업문화위도향,병차환요유효결합기업적전략성목표,보증기업우호우쾌적발전.본문주요천술료기업인력자원배훈적의의,이급이기업문화위도향적인력자원배훈특점여내용,동시환제출료기우기업인문화적인력자원배훈적기본보취,촉진기업적건강、장원발전.
