商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
11期
126-127
,共2页
人力资源管理%外包%风险%防范措施
人力資源管理%外包%風險%防範措施
인력자원관리%외포%풍험%방범조시
人力资源作为企业的一项十分重要资源,随着市场竞争的不断深入,其在企业经营活动中不可或缺的作用日益凸显.任何企业本身所掌握的资源均是有限度的,不可能在全部业务领域均具有竞争优势.因此,许多企业通过将人力资源管理中非核心部分的工作外包给专业性公司,使管理者能在核心的人力资源管理工作中投入更多精力,以实现管理绩效的最优化.然而外包市场尚未成熟,使人力资源管理的外包面临各种风险.文章研究人力资源管理外包存在的风险,并提出相应的防范措施.
人力資源作為企業的一項十分重要資源,隨著市場競爭的不斷深入,其在企業經營活動中不可或缺的作用日益凸顯.任何企業本身所掌握的資源均是有限度的,不可能在全部業務領域均具有競爭優勢.因此,許多企業通過將人力資源管理中非覈心部分的工作外包給專業性公司,使管理者能在覈心的人力資源管理工作中投入更多精力,以實現管理績效的最優化.然而外包市場尚未成熟,使人力資源管理的外包麵臨各種風險.文章研究人力資源管理外包存在的風險,併提齣相應的防範措施.
인력자원작위기업적일항십분중요자원,수착시장경쟁적불단심입,기재기업경영활동중불가혹결적작용일익철현.임하기업본신소장악적자원균시유한도적,불가능재전부업무영역균구유경쟁우세.인차,허다기업통과장인력자원관리중비핵심부분적공작외포급전업성공사,사관리자능재핵심적인력자원관리공작중투입경다정력,이실현관리적효적최우화.연이외포시장상미성숙,사인력자원관리적외포면림각충풍험.문장연구인력자원관리외포존재적풍험,병제출상응적방범조시.
