CAJ | 학술논문

在信息不对称和契约不完备的情况下,自利经理人与股东之间的利益冲突,引发了经理人固守职位,自身利益最大化的管理防御行为.本研究拟温州地区代表性企业为研究对象进行经理人管理防御问题研究,并根据不同的程度提出对应的对策.
재신식불대칭화계약불완비적정황하,자리경리인여고동지간적이익충돌,인발료경리인고수직위,자신이익최대화적관리방어행위.본연구의온주지구대표성기업위연구대상진행경리인관리방어문제연구,병근거불동적정도제출대응적대책.